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两个月一次 龙岗区定期开展劳务供需对接会

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龙岗区作为产业大区、工业强区,产业转型升级速度不断加快,企业缺工问题也逐步凸显,成为掣肘经济发展的因素之一。为贯彻落实区七次党代会精神,龙岗区人力资源局永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,力争在人力资源服务领域跑出“龙岗加速度”。区人力资源服务中心勇于担当,出台了关于常态化开展劳务供需对接会工作方案,决定每两个月一次,组织辖区用工企业和人力资源服务机构面对面,常态化开展劳务供需对接会,有效缓解企业缺工难题。

10月19日,第一场劳务供需对接会在龙岗区人力资源服务大厦正式拉开序幕。会议邀请区内优质人力资源服务机构及用工紧缺的劳动密集型企业参加共同商讨如何建立持续、高效的人力资源供给渠道,进一步缓解招工难、用工荒问题,为企业办实事、解难事。

会上,用人企业代表交流了在劳动力输送、使用方面的成功经验和存在问题,人力资源服务机构代表就行业现状、服务形式、合作方式进行了分享。参会双方围绕人力资源需求对接、资源整合等方面热烈交流,在多个问题上达成合意,并表示在会后将加强联系,进一步沟通协调,争取早日建立稳定的合作渠道。

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龙岗区人力资源服务中心负责人介绍了近期在缓解企业用工难题方面采取的多种举措,并就如何更好地开展人力资源共享与合作提出了相关建议和意见。该负责人表示,区人力资源服务中心要主动担当作为,建立长效机制,充分利用微信工作群、公众号等载体,构建有效畅通的沟通渠道;供需双方也要善于利用政府部门搭建的平台,诚信开展劳务供需对接,实现双方互利共赢。重要的是,各方能通力合作,不断完善劳务供需对接工作机制,共同打造人力资源服务新模式、新标杆,提升龙岗区人力资源服务水平。

会上,用工企业表示,疫情防控日趋向好,公司生产也逐渐回复正常,订单不断增加,正是到了大量用工的关键点,区人力资源服务中心召开供需对接会,搭建沟通平台,非常及时。

接下来,龙岗区人力资源服务中心将进一步完善工作方法,不断丰富工作手段,根据企业用工需求,持续开展“优才中国行”“春风行动”“百校行”等形式多样的招聘活动,助力企业引进各类人才,为龙岗区实现高质量发展提供强有力的人力资源支撑。

采写:南都记者 颜鹏 通讯员 温文举
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